Gestão Participativa: relações de poder e de trabalho nas organizações (disponível para download)

Este livro trata de formas possíveis de gestão, classificando-as segundo seus elementos constitutivos. Ao fazer um estudo paralelo entre Estado e Organização e entre Governo e Gestão, apresenta uma concepção de gestão baseada na idéia de ‘Quem’ e ‘Como’ administra. Em seguida, mostra a evolução histórica da organização e da gestão do processo de trabalho no sistema de capital. A partir daí, apresenta cinco propostas sobre a teoria da participação na gestão, verificando suas propriedades, alcance e profundidade. São analisadas e discutidas experiências reais de formas de gestão, no sentido de proceder a um resgate de algumas práticas organizacionais.

Acesse o livro na íntegra clicando no link: Gestão Participativa

José Henrique de Faria

José Henrique de Faria

Professor Titular da UFPR, no Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGADM (Mestrado e Doutorado) em Universidade Federal do Paraná
Pesquisador nas Áreas de Economia Política do Poder em Estudos Organizacionais e de Epistemologia Crítica do Concreto, Metodologia e Teoria.Orientador de Mestrado e Doutorado. Diretor Executivo do Instituto Ambiens de Pesquisa, Educação e Planejamento. Coordenador do Programa de Mestrado em Governança e Sustentabilidade do Instituto de Administração e Economia do Mercosul (ISAE-PR).
José Henrique de Faria

Deixe uma resposta

Carregando...
Pular para a barra de ferramentas